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CEFIM - MUJERES EN LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN

MUJERES EN LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN PDF Print E-mail
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Escrito Por: Ivette Laviada  - Directora CEFIM Mérida

En 1916 en el Teatro Peón Contreras de nuestra ciudad se realizó el Primer Congreso Feminista de México, a un siglo de aquel Congreso, de nueva cuenta se realiza otro en el mismo recinto: Mujeres en la Economía del Conocimiento y la Innovación.  En esta ocasión se propuso analizar hasta donde hemos avanzado y cuáles son las tareas pendientes. Se contó con la participación de Kofi Annan, Rick Goings, Ziauddin Yousafzai, Al Gore, Rebeca Grynspan, María Contreras Sweet y Thomas Suárez como conferencistas.

Si analizamos un poco algunas cifras dadas allí podemos notar la relevancia del evento ya que se considera que el 52% de la población mundial lo conformamos las mujeres. 

30% de las familias en el mundo tienen a una mujer a la cabeza; más del 50% de  empresas en Estados Unidos las lidera una mujer, en el resto del mundo apenas alcanza un 28% la presencia de mujeres en posiciones de alta dirección; el 22% de la producción cultural en Estados Unidos es debida a las mujeres; el 43% de la fuerza de trabajo agrícola está en manos femeninas; Por realizar el mismo trabajo en el mismo tiempo las mujeres devengan un 24% menos de salario; el trabajo no remunerado que realizan las mujeres en casa suponen de 10 a 18 horas diariamente; en América Latina el 70% de los estudiantes universitarios son los primeros en ingresar a ese nivel de su familia; en México 20% de los embarazos se registran en menores de 19 años y el 1% en menores de 14 años.

Pudimos notar a lo largo del Congreso que las mujeres lo que buscan no es una igualdad sistemática con el varón ya que somos diferentes y a la vez complementarios, en su lugar lo que se busca es la equidad en las oportunidades en todos los niveles de acción sea social, económico o político pero sin que ello implique una renuncia de su feminidad.

Se escucharon algunos testimonios en donde la influencia del padre o de la madre fueron decisivas en el éxito que han alcanzado algunas mujeres y que tienen a la familia como motor de emprendimiento,  como es el caso de Malala quien se ha convertido en un icono en materia de acceso a la educación; o de la empresaria Tere Cazola, quién nos compartió que su madre le transmitió los valores que conforman los pilares de su éxito o de una joven del público quien lanzó una pregunta a la mesa panel para expresar que siendo estudiante de ingeniería industrial con marido y una hija se le hacía muy difícil ingresar al mercado laboral pues ello no debía significar la renuncia a su familia para alcanzar el anhelado bienestar.

En el mundo de la tecnología o TICs, se abre una puerta para las mujeres pues ahora cuentan con el mismo acceso a las fuentes de información, sin importar la ubicación geográfica, el horario o el género de modo que estamos ante una oportunidad pues el conocimiento es la primera fuente de riqueza y ventaja en la innovación para generar mayor bienestar.

Mucho se habló de la conciliación del trabajo y la familia, pues alcanzar bienestar económico no nos debe privar de la familia, se le pidió al Secretario del Trabajo que se armonicen las leyes para que las mujeres no tengan que renunciar por atender a su familia, y que se atienda con mayor celeridad los casos de acoso de los que son víctimas.

En la medida que las mujeres se incorporen a la economía formal y pongan al servicio de la sociedad su sensibilidad, entendimiento, empatía y negociación seguramente se reduciría en menor tiempo el hambre y la pobreza; pues han demostrado grandes cualidades cuidando de los hijos, de los adultos mayores y enfermos, de la economía del hogar y de la agenda familiar, herramientas que son muy útiles sobretodo en puestos clave en donde se necesite resolver conflictos.

La presencia de la mujer en la esfera privada y pública llevará a la transformación de la sociedad, ello asegura el crecimiento de las personas, su desarrollo pleno, la paz y la estabilidad.